【転職】なぜ今の職場に不満があるのか？なぜ環境を変えたいのか？
これまでの時代は、入社した会社に長く勤め、
その会社で昇給することが良しとされていましたが、
今や2人に1人が転職をする時代となりました。
大きな会社に属し、社会の歯車となることこそが善という考えが根付いていましたが、
これからは「個」が活かされる時代へとシフトしているのです。
この記事を読むことで、あなたが転職をした方が良いのか、
しない方が良いかを明確にすることができます。
是非最後までご覧いただき、転職を決断する際の参考にしてください。
転職したい理由を考えてみよう
転職で解決できること
残業が多い
会社全体的に残業時間が多く、
どんなに効率良く仕事をしてもどうにもならないという場合は、
ホワイト企業に転職することで解決するでしょう。
拘束時間が長く、体調に支障が出ている方は、
なるべく早く転職を検討するべきです。
しかし、会社全体の残業時間が多いわけではなく、
残業時間が少ない部署があるのであれば、
その部署に異動することも検討してみましょう。
また、自分だけ残業が多い場合は、
仕事の効率化を図ることで残業が減る可能性があります。
給料が少ない
在籍している会社で、昇格しても自分が望む給料に届かない場合は、
より給料の高い会社に転職することで解決できるでしょう。
しかし、不満があるのは現在の役職における給料のみであり、
役職次第では給料が上がる見込みがある場合、転職することなく解決する可能性があります。
ただ、自分と同じ年齢でも、より高い給料をもらっている人がいるのは事実です。
仕事内容が合わない
他のどの部署に行っても、自分に合う仕事内容が無いのであれば、
挑戦してみたい仕事ができる会社に転職することで解消できるでしょう。
どうしてもやりたい仕事がある方は、
実際に転職してからのギャップを無くすために、
情報収集を欠かさないことが重要です。
現職での不満が仕事内容のみで、
福利厚生や給料には不満がないという方は、
転職先の仕事内容にギャップを感じてしまっては本末転倒です。
転職で解決できないこと
人間関係の悩み
人間関係が嫌で転職したいという方は、
転職先でも同じようなことが起こる可能性があるため、
転職で解決できるとは言えないでしょう。
人間関係の悩みは、基本的にどんな環境でも生じます。
まずは部署異動の希望を出すなど、
現職を辞めずに解決するための行動を起こしましょう。
それでも取り合ってもらえない場合や、
精神的に追い込まれている状態であれば、
転職を視野に入れても良いでしょう。
なんとなく現状を変えたい
会社員として仕事をするうえで、
不満が無い人はいないと言っても過言ではありません。
「なんとなく仕事が嫌だから」「上司が嫌いだから」という理由で転職をしてしまうと
「嫌なことがあったら逃げればいい」という考えが根付いてしまう可能性があります。
転職を考えるうえで決定的な理由がないのであれば、
今できることを考え、行動することで、現状をより良い方向に導くことができるかもしれません。
自身の強み、特徴を理解する
転職を考えるべき理由は様々ですが、
もし転職を決断する場合は、一番大切な条件は決まっているでしょうか？
転職をするうえで一番大切なのは、「転職理由を明確にすること」です。
そしてその理由が「転職すれば叶えられるか」を精査する必要があります。
条件によっては叶えられる会社があるという場合は、
自分がその会社に求める条件を明確にしておきましょう。
理由が曖昧なまま転職してしまうと、
「前の会社の方が良かったかもしれない…」と、
転職したこと自体を後悔してしまう可能性があるのです。
また、転職の理由が人間関係などの「他者」にある場合は、
次の職場でも同じような失敗をしてしまう傾向があります。
そうではなく、自分が思い描く理想の人生を歩むための手段として、
転職を検討するようにしましょう。
まとめ
ここまで、「転職で解決できること」「転職で解決できないこと」を中心に解説してきました。
転職をするか迷っている方は、
自分が会社に何を求めるのか？
優先順位を明確にすると良いでしょう。
全て自分の思い通りになる会社は少なく、
転職することで「何かが良くなっても何かが悪くなる」
のは当たり前だと思っておくのがベターです。
会社ごとに社風は全く異なるため、
自分の価値観に一番合う会社を選んでくださいね。
これらの情報が少しでも皆さまのお役に立てば幸いです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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