今の職場に満足していない人は本当に多いです。
転職とは、現状から逃げることではありません。
日本では、一つの会社でずっと働くことが風習としてありますが、時代は日々変化しています。
「転職をすべきなのか」を判断する３つの方法をまとめました。
不満・問題点は 社風？お給料？残業時間？人間関係？
問題の中には、職場を変えることで解決できることと、解決できないことがあります。
社風に不満がある場合
社風とは、その会社の文化や価値観のことです。価値観を変えることはできません。
社風に不満がある場合は、自分の価値観と合う企業を選択するようにしましょう。
転職する際には、自分では変えることができない「社風」をみるようにしてください。
給料に不満がある場合
まず、最初の行動として転職エージェントに登録をし、あなたの市場価値を把握しましょう。
お給料は会社の規定で決まっているケースが多いため、変わりづらいです。
あなたのスキルによっては同じ仕事内容でも、転職によってお給料が変わるケースがあります。
自分を必要としている企業へいきましょう。
残業時間に不満がある場合
転職をせず、解決できる可能性があります。
まず、「なぜ残業をしなければいけないのか」を考えてみてください。
残業の原因が分かれば、改善することができます。
どうしても解決できない場合や、会社に原因がある場合は、転職を検討するのもいいと思います。
人間関係に不満がある場合
転職せず、解決できる可能性があります。
人間関係の悩みに関しては、こちらの記事をご覧ください。
今の会社で成長することができているか
会社とは、お給料をもらいながら自己成長できる場所です。
言わば無料の学校ですね。
人生とは「今日より明日」「明日より明後日」というように、日々成長することで充実したものとなります。
自己成長を感じることができなければ、新たな環境へ飛び込むことで「自己成長」していきましょう。
長く同じ環境に身を置くと、「あたりまえ」「これが普通」と洗脳されていきます。
しかし、実際には成長できない会社は１つも存在しません。
成長に関しては、あなたが「やりがい」を感じているかを基準にすると分かりやすいと思います。
あなたが何をしたいか、どんなことをして社会に貢献したいかを考えましょう。
成長できていないと感じる原因は、現在の仕事が楽しくないからです。
「楽しさ・ワクワク感」「やりがい」を感じていないのであれば、転職を検討しましょう。
今の仕事・会社に将来性があるかどうか
令和時代になって働き方も多様化してきています。この先も大きく変化していきます。
ＡＩや５Ｇによって、今後無くなる仕事も増えていきます。
将来性が無ければ、いくら頑張ってもなくなってしまう可能性があります。
そして、今の上司が未来のあなたの姿となります。
- ５年上の先輩は、あなたの５年後
- 10年上の先輩は、あなたの10年後
お給料も同じです。
今の会社にいる限り、未来のお給料もある程度決まっています。
事前に整備されたレールをまっすぐ進んでいくイメージです。
上司の姿をみてください。
- 「楽しそう」に仕事をしていますか？
- 「充実感」をもって生きていますか？
「こんな人にはなりたくないな」と思ったら、転職しましょう。
まとめ
以上の３つを踏まえて考えてみてください。
人生は「何を仕事」にするか。で大きくライフスタイルが変わっていきます。
そして、一人でも多くの人に「ありがとう」と言ってもらえるような仕事をしたいですね。
一生懸命に取り組んだ経験や、習得した知識・技術・資格はずっとあなたに残ります。
知識、経験は、お金では買えない１番の財産となります。
人生の８割を使って社会で働くのであれば、その８割もの時間をもう少しポジティブに変えていきましょう。
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